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新たな取組み

社会福祉法人勝縁会 行動計画

職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境を整備するため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間 平成30年4月1日~平成33年3月31日までの3年間
  2. 内容
    目標1: 計画期間内に、育児休業の取得状況を次の水準以上にする。
    男性職員・・・計画期間中に1人以上取得すること

<対策>

  • 平成30年4月~
    男性も育児休業を取得できるようことを周知するため、管理職を対象とした研修の実施
  • 平成30年4月~
    育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施